Nel 2003, nella legge di riforma del mercato del lavoro, la Legge Biagi, viene inserito un comma che consente al malato dipendente dal settore privato di passare dal tempo pieno al tempo parziale per potersi curare con maggiore agio, mantenendo però il diritto a riprendere il normale orario di lavoro quando lo riterrà opportuno. È questa la prima conquista normativa nata su impulso di AIMaC, Associazione Italiana Malati di Cancro, parenti e amici (www.aimac.it - link) e cofondatrice di FAVO.

Un ulteriore e significativo passo avanti viene compiuto a fine 2007. Nel protocollo sul Welfare, collegato alla Finanziaria 2008, viene approvato all'unanimità un emendamento che estende i benefici della norma della Legge Biagi ai dipendenti del pubblico impiego e, in diversa misura, anche ai lavoratori familiari o conviventi che assistono il malato.

A fine 2005 su pressioni di FAVO e di tutte le Associazioni federate viene inserita una norma nella legge n.80/2005 (per il riordino della pubblica amministrazione) che snellisce l'iter burocratico per l'accertamento della disabilità e dell'handicap presso le Aziende sanitarie locali, riducendo i tempi di accertamento da un anno a 15 giorni.
Successivamente FAVO e AIMaC stabiliscono un accordo con l'INPS, l'erogatore dei sussidi, che porta alla collaborazione dell'ente per la stesura della quarta edizione aggiornata de "I diritti del malato di cancro" (link). Quindi, Massimo Piccioni, coordinatore generale dell'area medico legale dell'INPS, fa approvare una disposizione interna rivolta alle commissioni mediche dell'INPS affinché ottemperino alle verifiche di loro competenza in non più di 30 giorni. Infine, con circolare n. 142 del 28 dicembre 2007 la Direzione Centrale delle Prestazioni INPS ha aggiornato gli importi delle provvidenze per gli invalidi civili e i limiti di reddito previsti per avere diritto alle relative prestazioni assistenziali.